コーチングとティーチングの違い
コーチングとは、
部下の意見を引き出しながら、話を進めていく方法です。
リーダーが質問しながら、メンバーから答えを引き出していく方法のことを言います。
この方法のいいところは
自立型の人間を育てることができるということです。
自立型の人間は自ら考えることができる人のことをいいます。
ではティーチングとは何でしょうか。
ティーチング地は、
リーダーがメンバーに仕事のやり方を具体的に指示する教え方のことを言います。
このやり方で部下にものを教えていくと、
価値観の統一をすることができるようになってきます。
この方法では、まだあまり知識の浅い部下を育てるときに役立ちます。
これらの内容はNLPという講座で学べるのですが、
このように心理学を学ぶことによって、部下や上司に適切な対応ができるようになってくると思います。 NLPを学ぶことは、仕事で大きく飛躍すること間違いなしです！
